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職能職責

  中共咸陽市委組織部是市委主管黨的組織工作、干部工作和人才工作的工作部門。其主要主要職責是:

  (一)貫徹落實黨的干部路線、方針、政策,制定或參與制定干部人事工作的有關規定和干部人事制度改革建議方案;研究制定選拔、考核干部的規定和程序;負責全市干部工作的宏觀管理。

  (二)對市委管理的領導班子和領導干部進行考察了解,提出調整配備的意見和建議;抓好領導班子的思想作風建設;負責辦理市委向市人大常委會、市政府推薦干部工作;辦理市委管理干部的考核、任免、審批工作;負責黨群、人大常委會、政協、法檢兩院科級及以下干部的年度考核、職位管理、調配等工作;考察審批縣市區委組織部正、副部長和市級各部門人事或秘書科長(辦公室主任)的調整、任免事宜;協助管理中央部屬、省屬在咸單位領導班子和領導干部;負責有關干部的交流工作。

  (三)擬訂全市干部隊伍建設規劃,負責后備干部隊伍建設和培養選拔年輕干部的指導、管理工作。

  (四)貫徹落實黨的組織工作路線、方針和政策;對全市各級黨的組織建設進行調查研究,提出意見、建議;研究制定加強黨的組織建設的措施,并進行宏觀指導、督促檢查;負責全市黨員的管理、教育和發展工作;負責組織員隊伍建設;負責全市黨員電化教育和遠程教育工作。

  (五)負責市屬國有重要骨干企業領導班子建設工作。

  (六)規劃指導全市干部培訓教育工作,協調、督促和檢查黨政干部培訓教育工作,并具體組織市委管理干部的培訓工作。

  (七)指導全市人才工作,推動和促進社會各類人才成長、開發和合理配置,負責選拔和管理有突出貢獻的專家和專門人才。

  (八)指導、管理全市組織部門干部監督工作,參與擬訂干部監督工作的政策規定,審理市委管理的領導干部的有關問題,承辦各類因公出國(境)人員的政審工作。

  (九)負責市級黨委、人大、政協、民主黨派、法院、檢察院和市級群眾團體機關公務員及其事業單位人員的人事綜合管理工作,并依法指導全市黨群機關公務員管理工作。

  (十)負責黨員和干部的統計工作;負責市委管理干部的檔案管理,并指導全市干部人事檔案管理工作。

  (十一)指導、檢查下級組織部門的工作,及時向市委、省委組織部報告全市黨的組織、干部、人才工作情況。

  (十二)研究制定加強非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作政策和規劃;引導和監督非公有制經濟組織和新社會組織遵守國家的法律法規合法經營;領導非公有制經濟組織中工會、共青團等群眾組織,支持和指導他們依照法律和各自章程開展工作。

  (十三)組織實施全市目標責任考核工作;會同有關部門對全市目標任務完成情況進行督促檢查;協調有關部門定期召開聯席會議,研究解決考核工作中的具體問題;對考核結果的運用提出意見和建議;完成考核委員會交辦的其它事項。

  (十四)宏觀指導離退休干部工作;辦理全市干部的離休和市委管理干部的退休審批手續。

  (十五)承辦市委和上級業務部門交辦的其他事項。

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